| 2007-6-11 10:25:00 浏览：20443次 摘录:我要加盟网 |
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合伙经营酿佳缘 小田和小敏原本都在省城某大酒店工作，小田是大厨手下的一名配菜员，小敏是服务员。小田是个不安分的主儿，虽然在大酒店工作，但他对这里的舒适与安逸一点儿也不留 恋，总想着哪天能够独当一面。 虽然有这样的理想，但总不能两手空空去创业。有着小小野心的小田下了很多辛苦，工作时腿脚勤快，师傅让干的 他干了，有时师傅还没开口，他就知道该干什么了。平常师傅的工作衣脏了，他都会主动拿去洗了，师傅的茶杯也总是满满的。 可别小看这些细节，这让小田赢得了师傅的偏爱，因此得到不少师傅的真传。当然师傅也有所保留。小田并不打算抢师傅的饭碗，但他很理解师傅的想法，总是通过自己的实际行动来感动师傅，让师傅不经意间就露两手给他。有时师傅也会给他机会，让他上上手，再给他指出哪里做得不够好，该怎么改进。为此，小田特别感激师傅，学技术从不敢马虎。 在酒店呆了一年后，小田辞职了，这让师傅吃了一惊，但在知道他的想法后，师傅还是给了他不少鼓励。辞职后，小田开始到各个酒店打工。在打工的过程中，他一边偷偷学艺，一边做市场调查。一年的时间很快又过去了，2003年10月，小田开始筹备饭店开张。可小田只在做菜方面下了工夫，根本不懂服务，而饭店的经营和服务有很大关系。此时，他想到了曾一起在酒店工作的小敏，小敏的精明与干练是大伙儿公认的，能把她请来，肯定能减轻自己不少负担。 于是小田去找了小敏，本以为会碰钉子，没想到小敏没犹豫就同意了。事后，小田才知道，小敏早对自己有意，只是不好意思表达，所以，他一发出邀请，小敏就赶紧答应了。饭店很快开张，两人各司其职，一个把好饭菜关，一个负责收银和服务，遇到问题一起商量着解决，哪天收入多了，两人还会小小庆祝一番。虽然每天工作很累，但生意的蒸蒸日上让他们对未来充满信心。经营饭店，免不了会遇上一些难缠的人，说饭菜不合口，找服务员的茬，每次都会被小敏摆平，这让小田对小敏更是刮目相看。2004年10月，饭店开张一周年，小田和小敏结婚了，这一年，他们收获了成功，也收获了爱情。 一个是小小配菜员，一个是普普通通服务员，但他们的志气让我们佩服，他们的踏实值得每个创业者学习。 好汉篇 桃园结义创业忙 杜涛、王丙寅、巩少杰是同学，在学校时就是在一起玩得不错的死党。毕业后由于各种原因，走上了不同的道路。杜涛毕业后选择了继续深造，王丙寅去南方实现自己的梦想，巩少杰则是在一家不错的国企工作。谁也没有想到将来会在一起搭帮做生意，然而3年后，他们在太原注册了一家资金达50万的电脑公司。 杜涛毕业后，面临着就业，但面对林林总总的大小公司，他总觉得没有施展自己拳脚的空间，于是想到了自己创业，他的这个想法被王丙寅和巩少杰两个好朋友得知后，立即得到了朋友的大力支持和赞同，原来巩少杰早就腻烦了国企单调没有挑战的工作，而王丙寅更是在南方闯荡了几年后，空有一身本领却无处施展。一个人的力量有限，但俗话说得好，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮。三个人就这样一拍即合。 别看几个大男孩平常粗心大意，但一到关键时刻，还都是个个粗中有细，他们首先建立了一个公司筹备委员会，三个人在合租的房子里将公司法仔细研究了一番后，还制订出了具体的分工措施，组织能力强的巩少杰负责公司的管理，专业于电脑技术的王丙寅担任技术方面的工作，而杜涛则凭借自己的交际优势负责公司销售。 在三人都做好各个方面准备的时候，公司在资金方面出现了问题，这可难坏了几个小伙子，因为他们太年轻，让投资方产生了顾虑，投资方担心这三个毛头小子难以应付瞬息万变的商海。然而，他们三个人却用自己的“独门招数”证明了自己的能力。 首先是找准项目，电脑、软件、数码这些高科技产品针对的消费群体以年轻人居多，所以在技术创新和市场开拓上，几个年轻人抓准了消费者的心理。 然后就是沟通交流的问题。与人合作，就意味着要承担起一定的责任，而沟通是提高工作效率最好的方法。为了公司的利益，3个人都奉行“三人行必有我师”的原则，看重别人的长处。这样不但保持了美好的友谊，也在相互的合作中彼此学到了很多。我们期待着这三个阳光般的男孩能共同努力，打拼出一片属于自己的天空。 困惑篇 姐妹情深难算账 俗话说得好：一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。晓晨对我们说，如果在前两年和她说这句话，她一定会嗤之以鼻。但时至今日，与人合伙的经历却又让她不由得开始反思。 2000年的时候，晓晨刚从师范毕业，满肚子的理想与抱负，可家人早已安排好合适的工作，在一所中专当老师，在别人开来，这份工作体面又清闲，看着周围的同学都为就业发愁，晓晨也就放下自己的理想与抱负，安心地在学校干起了教书匠。而与晓晨一起玩大的小姐妹李芳却是与晓晨走上了不同的人生道路，没考上大学的李芳在高中毕 业后就搞服装销售，但两人仍时常往来，友谊不减当年。由于李芳一直搞服装销售，对销售的流程非常熟悉，干了几年后，就想自己也开一家店，可一直苦于没有资金。一次闲聊中，李芳透露了自己的想法。言者无意，听者有心，每天生活在三点一线的晓晨早就对自己枯燥的工作厌烦，一听好朋友有这样的想法，自己曾经的梦想又全蹦出来。 出于对朋友的信任，晓晨辞去工作，和李芳一起开店。2002年7月，晓晨和李芳的服装店正式开业。在经营上她们发挥各自的长处，晓晨负责店内的事务及服装零售，李芳负责服装的进货及批发。由于两个人都是对工作特别投入，再加之相互信任，有事商量着来，所以生意也越做越红火。 但一次偶然的变故让两个人的角色发生了转变。一次，李芳由于急性阑尾炎发作，需要住院一周，可恰恰是在春节前的当口，店里的货马上就出现了断档，眼看着别的店顾客盈门，晓晨只好赶鸭子上架，手里捏着李芳画好的地图前往北京进货。由于晓晨在大学里辅修过美术课程，对服装有着独到的审美，所以，晓晨第一次从北京进回来的货很快就销售一空。后来竟发展成晓晨负责进货，李芳负责店内销售。也许是感觉到自己的差距，在晓晨负责进货不久，李芳便开始读书充电。看着朋友努力上进，晓晨也很高兴，但问题也随之而来，李芳一心学习，店里的事务自然就落到了晓晨的肩上。时间一长，晓晨也有些力不从心，可又不好说出口。 眼看着店里的生意越来越好，李芳却慢慢转成了甩手掌柜，晓晨的心里也开始疑窦 重重。她们谁都没谈过利润该如何分配，连一份合作协议书、合同之类的都没有。继续什么都不提就这样做下去吗？还是该把一些问题都明确呢？如果提出这些，会不会伤了和气呢？是不是该把彼此的薪酬也给定下来？另外，每人50％的股份适合两人合伙经营吗？看来，姐妹之间的这笔感情账还真难算！ 合伙创业要诀 1、订立书面合伙协议。如合伙经营出现较大盈亏时，合伙基础最容易动摇，订立书面合伙协议，可以避免纠纷发生，如否认合伙，以求或独占盈利，或逃避亏损。 2、签署出资证明。用以证明合伙协议的履行。 3、关注合伙事务的决定、执行、监督程序。保证合伙经营的公开、公正。 4、约定入伙、退伙、拆伙条件。 5、注意财务、账目清楚，钱账分管，互相牵制。信任是理智的、有限度的、有约束的，正因如此，才可实现长久信任。
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